Agirc-Arrco : Consulter ses points de retraite

En bref

• Agirc-Arrco centralise la retraite complémentaire des salariés du privé et propose un espace personnel gratuit pour consulter ses points de retraite.
• Le relevé de carrière et le relevé actualisé de points affichent le cumul des points année par année et signalent les périodes à vérifier.
• Des outils de simulation retraite estiment le montant net, intègrent les règles du régime de retraite et testent différents âges de départ.
• Des démarches 100% en ligne simplifient la gestion des points, les corrections d’anomalies, les attestations fiscales et la demande de retraite.
• En cas de doute, un conseiller accompagne par téléphone, en agence ou via l’espace sécurisé, avec un suivi des actions.

Les salariés ont aujourd’hui un point d’accès unique pour suivre leur retraite complémentaire. Grâce à l’espace personnel Agirc-Arrco, il devient simple de consulter ses points de retraite, d’identifier son cumul des points et de corriger d’éventuelles incohérences. Le portail, né du rapprochement des caisses, réunit les informations issues de toute la carrière et offre des services adaptés au profil: actif, futur retraité ou déjà en paiement. Les droits sont mis à jour et s’affichent clairement, avec des repères chronologiques et des alertes.

Cette centralisation n’est pas un détail. Elle permet d’anticiper, de simuler une date de départ, et de mesurer l’impact d’un temps partiel, d’une mobilité ou d’un congé. Les démarches sont entièrement en ligne, sécurisées et rapides, de la vérification d’un salaire au téléchargement d’une attestation. Pour les étapes sensibles, une aide dédiée et des conseillers guident chaque utilisateur. L’enjeu est concret: fiabiliser ses droits avant la liquidation et gagner en visibilité sur son futur revenu.

Agirc-Arrco : consulter ses points de retraite dans l’espace personnel, étape par étape

Le portail Agirc-Arrco propose un accès gratuit, sécurisé et personnalisé. Chaque assuré peut consulter ses points de retraite dès la première connexion. L’identification s’effectue par e-mail et mot de passe, ou via FranceConnect pour une vérification renforcée. Cette dernière option évite les erreurs d’identité et accélère l’accès au tableau de bord.

Après connexion, le tableau de bord affiche les droits agrégés. L’assuré visualise le cumul des points, l’historique annuel et les périodes sans cotisations. Un système d’alertes signale les années à compléter. Les documents justificatifs se téléchargent en quelques clics, ce qui réduit les échanges postaux et les délais.

Créer et sécuriser l’accès sans friction

La création de compte se fait en deux minutes. Il suffit d’indiquer son identité, son e-mail et d’activer la double authentification. Cette mesure protège les données sensibles et les documents fiscaux. En cas d’oubli, l’aide à la connexion guide vers la récupération du compte.

Pour gagner du temps, l’entrée par FranceConnect s’avère efficace. Elle limite les risques d’homonymie et pré-remplit certains champs. Les utilisateurs mobiles peuvent aussi activer les notifications, utiles pour les nouvelles attestations ou les mises à jour réglementaires.

Lire son tableau de bord et repérer l’essentiel

La rubrique “Mes points” concentre l’information clé. L’utilisateur retrouve son relevé de carrière, son relevé actualisé de points et un résumé du régime de retraite complémentaire. Les périodes de chômage indemnisé, maladie ou maternité apparaissent avec des points attribués, lorsque les conditions sont remplies.

Des filtres permettent de trier par employeur ou par année. C’est très utile après une mobilité internationale ou un changement de convention collective. Un export PDF sert de base lors d’un entretien avec un conseiller.

Cas pratique: l’itinéraire d’Élodie, salariée du privé

Élodie, 39 ans, a travaillé dans trois entreprises. Elle se connecte pour la première fois. Elle constate qu’une année de stage long n’affiche aucun point. Le module d’assistance lui demande des pièces: attestation d’employeur, bulletins et dates exactes. Elle transmet les documents en ligne et suit l’avancement de sa demande.

Deux semaines plus tard, son relevé est mis à jour. Le cumul des points progresse, et la simulation retraite affiche une projection plus précise. Cette mise à jour rapide illustre la valeur du portail.

Pour aller plus loin, la rubrique “Services” propose des raccourcis vers les demandes fréquentes. L’utilisateur peut actualiser son RIB, déclarer un changement d’adresse ou télécharger une attestation fiscale en quelques minutes. Ce gain de temps sécurise aussi la relation avec l’organisme payeur.

• Se connecter via FranceConnect ou e-mail sécurisé.
• Ouvrir “Mes points” pour voir le cumul des points et les années clés.
• Vérifier les périodes atypiques: chômage, maladie, expatriation.
• Transmettre des justificatifs en ligne si un manque apparaît.
• Lancer une simulation retraite pour mesurer l’impact d’un ajustement d’âge.

Cette première prise en main donne une visibilité immédiate et prépare la lecture détaillée du relevé.

Relevé de carrière et relevé actualisé de points : décryptage, vérifications et corrections

Le relevé de carrière synthétise l’ensemble des périodes d’activité. Il liste les employeurs, les salaires de référence et les points portés au compte. Le relevé actualisé de points, lui, affiche l’intégralité des points de retraite acquis, année par année. Ces deux documents doivent être confrontés pour sécuriser ses droits.

Avant 35 ans, la visualisation en ligne suffit. À partir de 35 ans, puis tous les cinq ans, un envoi automatique intervient, selon les pratiques du réseau. Cependant, l’espace personnel reste la source la plus réactive, car il intègre les dernières mises à jour.

Comprendre les champs et les montants clés

Chaque année comporte trois éléments phares: la rémunération retenue, le taux de cotisation applicable et les points attribués. Les points sont calculés selon les règles du régime de retraite complémentaire en vigueur. La conversion salaire-points s’effectue via la valeur d’achat du point, révisée périodiquement par les partenaires sociaux.

Le total cumulé, présenté en haut de page, donne une projection immédiate. Ce total ne reflète pas encore le montant de pension, mais constitue la base de calcul. La valeur de service du point, publiée annuellement, servira lors de la liquidation.

Identifier les anomalies fréquentes et agir vite

Trois cas reviennent souvent: une année manquante, un nombre de points faible par rapport au salaire, ou un employeur absent. Les causes sont variées: changement de logiciel paie, reprise d’antériorité incomplète, ou homonymie. L’espace de gestion des points permet d’ouvrir une demande ciblée.

Les pièces demandées sont simples: bulletins, contrat, attestation Pôle emploi, décomptes IJSS, ou certificat d’employeur. Les délais de traitement sont généralement rapides, surtout quand les documents sont lisibles et complets.

Situation	Justificatifs utiles	Action dans l’espace personnel	Délai indicatif
Année sans points	Bulletins mensuels, contrat, attestation employeur	Dépôt de pièces dans “Corriger mes droits”	1 à 4 semaines
Points trop bas vs salaire	Bulletins Q4, récapitulatif annuel	Signalement + pièces en ligne	2 à 6 semaines
Période de chômage	Attestation Pôle emploi et indemnisation	Demande d’attribution de points	2 à 8 semaines
Arrêt maladie / maternité	Décomptes IJSS, certificats	Vérification de droits “situations assimilées”	2 à 8 semaines

Pour illustrer, Karim, 61 ans, découvre une année sans employeur. Il charge trois bulletins et son contrat. Le traitement confirme l’oubli, puis crédite ses points de retraite. Sa simulation retraite gagne en précision. Le suivi par e-mail l’informe de chaque étape.

Mettre en place une routine de contrôle annuelle

Un contrôle calendrier évite les mauvaises surprises à l’approche du départ. Chaque début d’année, il est pertinent de vérifier la dernière période écoulée. Avant 55 ans, un contrôle tous les deux ans suffit souvent. Ensuite, un suivi annuel est recommandé.

Un relevé fiable réduit les échanges lors de la demande de retraite. C’est un gain de temps et une sécurité financière. Il prépare la prochaine étape: la projection du montant.

Une relecture attentive, appuyée par les tableaux et les filtres, conduit à des corrections rapides et trace l’historique des actions.

Simulation retraite Agirc-Arrco : estimer le montant et piloter le calendrier de départ

La simulation retraite convertit le cumul des points en une estimation de pension. L’outil tient compte de la valeur de service du point, des âges choisis et des règles du régime de retraite. Il intègre aussi des hypothèses de carrière à venir, utiles après une promotion ou un passage à temps partiel.

Dans le simulateur, l’utilisateur sélectionne une date cible. Il compare plusieurs scénarios. Partir plus tard peut augmenter les droits, notamment si des points supplémentaires sont acquis. Les taux et coefficients appliqués sont mis à jour selon les accords en vigueur.

Tester des scénarios pour des choix éclairés

Le simulateur propose des curseurs simples: salaire futur, quotité de travail, interruptions prévues. Une vue “impact” montre l’écart entre deux âges de départ. Les projections s’affichent en brut et en net estimé, ce qui aide à bâtir un budget.

Un rapport détaillé peut être exporté. Il servira lors d’un rendez-vous avec un conseiller patrimonial, ou pour négocier un aménagement de fin de carrière avec l’employeur.

Cas pratique: Sophie ajuste son calendrier

Sophie, 59 ans, envisage 63 ans pour un départ serein. Elle simule un temps partiel à 80% durant 18 mois. Le simulateur présente la baisse de points attendue, puis calcule la pension nette. Elle teste ensuite un départ six mois plus tard. La hausse projetée la rassure, car son taux d’effort logistique reste supportable.

Grâce à ces comparaisons, Sophie choisit une trajectoire plus claire. Elle programme des alertes pour suivre ses droits jusqu’au dépôt de sa demande.

Règles mises à jour et lisibilité en 2026

En 2026, l’outil reflète les dernières décisions des partenaires sociaux. Les hypothèses sont explicitées ligne à ligne: valeur de service, progression salariale, et éventuels mécanismes temporaires. Cette transparence renforce la confiance et évite les interprétations hâtives.

Enfin, un entretien retraite, disponible depuis l’espace, permet de valider les hypothèses. Un expert explique les leviers: prolonger l’activité, lisser un temps partiel, ou optimiser l’enchaînement avec d’autres régimes.

Au final, la simulation transforme une liste de points en un plan d’action concret et daté.

Gestion des points au fil de la carrière : situations particulières, cumul et bons réflexes

La gestion des points ne se limite pas aux périodes d’emploi classiques. Des situations spécifiques attribuent des points, sous conditions. Le portail Agirc-Arrco documente ces cas et facilite les demandes associées. L’objectif est de ne rien perdre en route.

Le chômage indemnisé ouvre des droits, avec un calcul lié aux allocations perçues. Les arrêts maladie et la maternité peuvent aussi générer des points. Les périodes d’invalidité sont prises en compte, avec des justificatifs médicaux et des décisions officielles.

Temps partiel, mobilité et expatriation

Le temps partiel réduit la base de calcul, mais n’annule pas l’acquisition de points. Une vigilance s’impose lors des changements de quotité. Une erreur de transmission peut sous-évaluer les droits. En cas de mobilité internationale, des conventions coordonnent les périodes. Il faut alors vérifier la bonne prise en compte au retour.

Pour les salariés en forfait jours, le lien avec la rémunération annuelle reste central. Une prime exceptionnelle bien renseignée dans la paie peut augmenter les points de l’année en cours. Il convient donc d’archiver les preuves.

Cumul emploi-retraite et attribution de nouveaux droits

Après la liquidation, le cumul emploi-retraite suit des règles précises. Selon le type de cumul, l’acquisition de nouveaux points peut être limitée. L’espace personnel rappelle automatiquement la règle applicable au profil. C’est un élément clé pour éviter les malentendus au moment de reprendre une activité.

Un rendez-vous conseil reste pertinent avant toute décision. Il clarifie les marges de manœuvre et les effets sur la durée. Les repères affichés dans l’espace sécurisé complètent l’analyse.

Prévenir les pertes de droits: trois réflexes

Premièrement, vérifier chaque année les périodes indemnisées. Deuxièmement, conserver les bulletins et attestations au format PDF. Troisièmement, signaler immédiatement toute incohérence dans le relevé. Ces réflexes évitent la reconstitution d’historique à la dernière minute.

Pour exemple, Malik, 42 ans, a alterné missions et chômage partiel. En chargeant ses attestations Pôle emploi, il a fait régulariser des points non reportés. Il a aussi noté l’effet d’un bonus annuel, ce qui a rehaussé son total.

Cette vigilance continue transforme une trajectoire hétérogène en droits solides et vérifiables.

Comprendre ces situations spéciales sécurise le présent et prépare une liquidation sans surprise.

Démarches en ligne Agirc-Arrco : attestations, demande de retraite et accompagnement expert

L’espace personnel concentre les démarches clés. Les utilisateurs téléchargent des attestations de paiement, leurs documents fiscaux et le détail de pension lorsqu’ils sont retraités. Les actifs, eux, déposent des pièces pour corriger leur relevé et suivent le statut des demandes.

La plateforme officielle Agirc-Arrco propose un parcours en deux étapes pour initier une demande. La connexion via FranceConnect simplifie l’identification. Les informations sont sécurisées et l’historique des actions est conservé.

Demande de retraite et suivi

Le dépôt de la demande de retraite complémentaire se fait entièrement en ligne. Les pièces requises sont listées dès le départ, ce qui évite les retours. Un tableau de bord indique l’avancée: reçu, en cours, ou complété. Des messages préviennent en cas de document illisible ou incomplet.

Le paiement s’active à la date prévue, sous réserve de validation. Les attestations deviennent disponibles au format PDF et peuvent être partagées avec un établissement bancaire ou un bailleur.

Attestations et mises à jour courantes

Les retraités accèdent à leurs attestations fiscales et à leurs relevés de paiement. Les actifs actualisent leur RIB, leur adresse ou leur situation familiale. Chaque action est tracée, avec une confirmation immédiate.

Une aide à la connexion est accessible en cas de difficulté. Elle détaille les étapes de récupération du compte et les canaux d’assistance. Un conseiller peut aussi rappeler l’assuré pour finaliser une démarche complexe.

Services complémentaires et notifications

Des notifications alertent lors des revalorisations de points ou de nouvelles fonctionnalités. Les utilisateurs peuvent ajouter la page à leurs favoris pour recevoir un e-mail quand des informations “Retraite complémentaire Agirc-Arrco : espace personnel” évoluent.

En pratique, ce dispositif remplace plusieurs courriers. Il réduit les délais et améliore la qualité des échanges. La traçabilité rassure lors des phases importantes.

Ce canal unique rationalise les démarches et accélère la mise à disposition des documents utiles.

Clés de lecture pour transformer vos points en stratégie de retraite complémentaire

Les points de retraite ne prennent sens qu’inscrits dans une stratégie globale. L’espace Agirc-Arrco offre des repères concrets pour articuler âge, revenus et projets. Les graphiques et les exports facilitent le dialogue avec un conseiller et la coordination avec d’autres régimes.

Une approche par objectifs est efficace. Fixer un revenu cible, puis ajuster les curseurs d’activité, donne un cadre clair. Les marges d’ajustement sont visibles très tôt, ce qui aide à négocier une transition ou à organiser une formation.

Articuler carrière, épargne et calendrier

Le simulateur montre l’effet d’une année supplémentaire de travail. Il éclaire aussi le bénéfice d’une prime ou d’une mobilité. En parallèle, l’épargne individuelle peut combler un écart. Le rapport consolidé met ces éléments face à face pour des arbitrages lucides.

Pour un couple, l’analyse croisée des droits ouvre des options: répartition des temps partiels, lissage des revenus, ou synchronisation des départs. Les données sont partagées lors d’un rendez-vous, ce qui accélère les décisions.

Indicateurs à surveiller chaque année

Trois indicateurs guident l’action: total de points, progression annuelle et cohérence entre salaire et droits. Une variation inhabituelle doit entraîner une vérification. Un export historique garde la mémoire des contrôles et prouve la diligence en cas de contestation.

Lorsque la réglementation évolue, l’espace met à jour les paramètres. Les hypothèses de revalorisation et les notices expliquent les changements. L’utilisateur conserve ainsi une lecture stable dans le temps.

Planifier l’entretien retraite au bon moment

Un entretien à 55 ans pose le cadre. Un second vers 60 ans affine la date cible. Dans l’intervalle, les corrections et les simulations garantissent une photo à jour. Le jour venu, la demande de retraite se transforme en simple formalité.

Cette méthode transforme l’information en décisions. Elle fait passer du relevé théorique à un plan de revenus concret et pilotable.

Comment consulter rapidement mes points de retraite Agirc-Arrco ?

Connectez-vous à votre espace personnel sur le site officiel, de préférence via FranceConnect. Ouvrez la rubrique “Mes points” pour voir le cumul des points, l’historique annuel et les éventuelles alertes. Téléchargez le relevé actualisé pour une vision complète.

Quelle différence entre relevé de carrière et relevé actualisé de points ?

Le relevé de carrière liste vos périodes d’activité et vos employeurs. Le relevé actualisé de points affiche l’ensemble des points de retraite complémentaire crédités année par année. Les deux se complètent pour sécuriser vos droits.

Comment corriger une année manquante ou un nombre de points anormal ?

Ouvrez une demande de correction dans l’espace personnel, rubrique “Corriger mes droits”. Ajoutez des justificatifs (bulletins, attestation employeur, Pôle emploi, IJSS). Suivez le traitement depuis le tableau de bord jusqu’à la mise à jour.

La simulation retraite tient-elle compte des règles en vigueur en 2026 ?

Oui. Le simulateur est actualisé avec les paramètres et valeurs de service du point en vigueur. Les hypothèses utilisées sont explicitées et peuvent être ajustées pour tester plusieurs scénarios.

Quels services en ligne sont disponibles une fois à la retraite ?

Vous obtenez vos attestations de paiement, vos attestations fiscales, et vous suivez toute demande. Vous pouvez aussi mettre à jour vos coordonnées bancaires et postales directement depuis l’espace personnel.